[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Охрана труда и техника безопасности » Аттестация рабочих мест и сертификация работ по охране труда » Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест
DohtorДата: Суббота, 02 Январь 2010, 13:53:10 | Сообщение # 1
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
Я первый год работаю санитарным врачом по гигиене труда, проводим аттестацию рабочих мест. и чем больше ею занимаемся тем больше вопросов возникает. поделитесь опытом....
Вопрос первый: что делать с совместителями? Например врач-терапевт, на пол ставки еще невропатолог, и еще психиатр.


Надым

 
ПетровичДата: Пятница, 09 Апрель 2010, 04:45:10 | Сообщение # 2
Профи
Группа: Модераторы
Сообщений: 55
Статус: Offline
А чего Вы с ними делать прикажете? Кто чего совмещает - дело руководителя. Ну, и санитарного врача, который будет расследовать профзаболевание через несколько лет у этого совместителя.

Вы же аттестацией рабочего места занимаетесь, а не конкретного сотрудника, который после смены еще и куда нибудь подежурить пойдет в соседний морг, например. Куда его еще понесет нелегкая после смены посовмещать профессии? Пути голодного врача не исповедимы angel

Нам это знать не дано. Тем более оценивать.


Москва

 
ackДата: Вторник, 06 Сентябрь 2011, 11:26:27 | Сообщение # 3
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
Оцениваеться каждое рабочее место!!!! по всем параметрам согласно нормативных документов.


 
AnyutaДата: Среда, 28 Сентябрь 2011, 04:08:54 | Сообщение # 4
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Статус: Offline
Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. У терапевта своя работа, а у невропатолога - своя, т.е. один человек будет расписываться в нескольких картах аттестации рабочих мест по условиям труда.


 
СергейДата: Четверг, 11 Февраль 2016, 14:11:59 | Сообщение # 5
Группа: Прохожие





Не вижу проблем. Как уже говорили выше, аттестация рабочего места предусматривает измерение непосредственно всех факторов, которые имеют место быть на рабочем месте. Это могут быть температурные параметры, освещенность рабочего места, наличие электромагнитных или иных излучений и т.п.
А уж кто там трудится, терапевт или психиатр, дело второе. Хотя и у последнего должны быть свои специфические требования. Меня другое огорчает, как же это терапевт и ведет еще пол-ставки психиатра. Совершенно другая область медицинских знаний. Впрочем - это уже совершенно другой вопрос.



 
Форум » Охрана труда и техника безопасности » Аттестация рабочих мест и сертификация работ по охране труда » Аттестация рабочих мест
Страница 1 из 11
Поиск: