СЭС

Как получить на работе повышение и достойную зарплату?

Просмотрено 1850  Комментарии 0
Добавлено 18 Февраля 2015  Веб Консалтинг Групп

Начнём с начала - вы собираетесь устроиться на новую работу. Помните: первое впечатление, которое вы произведёте на работодателя, будет иметь решающее значение для ваших дальнейших трудовых отношений, конечно, при условии успешного собеседования!

Итак, вы разослали резюме по всем солидным компаниям, и вот вам, наконец, перезванивают серьёзный дистрибьютор PDW в России и приглашают на собеседование. Это самое подходящее время, чтобы набраться храбрости и с порога сразу отстоять все свои интересы!

Конечно, вы не уверены, что вас примут на эту работу, поэтому вы будете стараться сначала понравиться, а уж потом начинать качать права.

С одной стороны, это, конечно, правильно. Но, с другой стороны, почему вы так уверены, что понравитесь работодателю, если будете лишь угодливо кивать и поддакивать? Сегодня серьезные компании заинтересованы в сотрудниках, знающих, что им нужно, и умеющих отстаивать свои права. Если вас спросят, почему вы ушли с прежней работы, не стесняйтесь сказать правду: «Не устраивал уровень заработной платы», «Работа без выходных», «Отсутствие перспектив карьерного роста», «Начальник - козёл!».

Ваша искренность поможет работодателю лучше понять, к чему вы стремитесь и как представляете дальнейшее сотрудничество. Если вы заинтересуете компанию как потенциальный сотрудник, вам уже точно не будут пытаться предложить низкооплачиваемую должность.

Разговор о зарплате - очень тонкий момент. Если потенциальный работодатель задаёт коварный вопрос: «Сколько бы вы хотели получать?», большинство людей почему-то на глазах глупеют, немеют и напрочь забывает, сколько денег им нужно для комфортной спокойной жизни. И только потом вспоминают, что предложенной зарплаты им не хватит даже на оплату своей квартплаты. Не надо спешить.

Если вам предлагают работу на определенных условиях, не стесняйтесь взять тайм-аут и хорошенько всё обдумать. Если вас не устраивает предполагаемая зарплата, не бойтесь честно в этом признаться. Не думайте о том, что вас сочтут жадным или наглым человеком. Это всего лишь то, во сколько вы цените себя и свой труд. Даже если вы испытываете неловкость, переборите себя и попросите тот оклад, который вы хотите получать. В конце концов, если вам откажут, неловкость будет длиться не дольше пяти минут, а если работодатель согласится на ваши условия, вы будете получать хорошие деньги ещё очень долго! И вот вы на работе с достойной зарплатой!

Идём дальше...

Если вы уже давно работаете в своей компании, а ваше начальство и не думает вас повышать, да и зарплата не растёт - что делать? Нужно ли об этом говорить со своим начальником? Ответ прост: да, да и еще раз да!

Как получить на работе повышение и достойную зарплату?

Отмалчиваться, до последнего веря, что рано или поздно шеф «заметит, какой я хороший сотрудник, и сам меня повысит», - бесполезно и глупо. Ваш шеф наверняка занятой человек, и он вовсе не обязан ходить по офису и «замечать», что вы работаете в сто раз больше и лучше других, а на вашу зарплату очень тяжело выжить и прокормить семью. Почему? Да потому что вы ему об этом не сказали, и он понятия не имеет, что вы работаете больше своих коллег.

Самый удачный способ заговорить с начальником о повышении и прибавке к зарплате – использовать ситуацию, когда шеф вами доволен. Вы хорошо себя показали в каком-то проекте или начальник вас прилюдно похвалил, самое время ловить момент!

Поблагодарите его за внимание к вашей работе, скажите, что цените его похвалы, и «добейте» его: «Я очень дорожу работой в нашей компании, моя карьера для меня много значит, и я готов(а) работать еще упорнее. Могу ли я рассчитывать на повышение и прибавку к зарплате? И как скоро?»

Разумеется, вас повысят - по-настоящему ценные кадры терять невыгодно никому!


Обсуждение (комментариев 0) :

Рекомендуем прочитать

24 Октября 2016
Порой случается так, что возникает необходимость докричаться до другого человека, находящегося на большом расстоянии, а мобильного телефона под рукой нет. Или он находится вне зоны доступа сети. Обычно приходится складывать руки рупором и надрывать голосовые связки, чтобы таким образом пытаться докричаться до удалённого собеседника или даже до целой группы людей.
23 Октября 2016
Факторинг представляет собой комплекс финансовых услуг для производителей и поставщиков, ведущих торговую деятельность на условиях отсрочки платежа. Отдельные черты факторинга можно найти ещё в Древней Месопотамии эпохи царя Хаммурапи — около 2000 лет до нашей эры, и в Древнем Риме, когда торговцы применяли его в своей деятельности. Определённый этап в развитии факторинга связан с появлением в Англии в XVII веке «Дома факторов», когда многие крупные европейские торговые дома имели своих представителей в колониях-факториях. Бурное развитие факторинговой деятельности наблюдалось в Северной Америке во второй половине XIX века.
23 Октября 2016
Срубами на Руси назывались деревянные сооружения, стены которых собирались из обработанных брёвен. Так строились избы, храмы, башни деревянных кремлей и другие сооружения деревянного зодчества. Строится дом-сруб и различные ограждения из дерева для террасы из брёвен хвойных и лиственных пород. Такая древесина должна быть сухой, без гнили, трещин, грибка и не заражёна жуком-древоедом.
22 Октября 2016
Прошли времена, когда в СССР гражданам выделялись участки земли от 4 до 6 соток под огороды, на которых разрешалось строить одноэтажный домик размером не более 3 на 5 метров — своеобразный хозблок дачный для хранения садового инвентаря и другой дачной утвари круглогодично. Зато ещё тогда ко многим огородным участкам подводилось электричество, а водоснабжение на огородах обеспечивалось подведением труб с водой или рытьём колодцев.
Роспотребнадзор